BIZIMANA Aboubakar, un leadership serviteur, une gouvernance transparente, une jeunesse formée et engagée.
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Formateur des Formateurs, j'ai accompagné des générations de jeunes vers l'engagement et la responsabilité.
De louveteau à Vice-Président de la Fondation Burundaise du Scoutisme, chaque rôle a été vécu comme un service.
Passionné par l'unité, la justice, la paix et la vérité, je crois que le scoutisme peut transformer une génération.
Nom Totémique : Puma Responsable
Fonctions principales : Akéla, Chef de Troupe, Chef de Grappe et 8 autres...
Le scoutisme burundais est une flamme — une flamme qui éclaire, qui rassemble, qui éduque. Mais cette flamme a vacillé. Trop longtemps, des incompréhensions, des divisions, et des dérives ont affaibli notre lumière.
Et pourtant, malgré les obstacles, plus de 100 000 jeunes scouts continuent chaque semaine à vivre la promesse, à servir avec foi, à croire en un idéal plus grand qu'eux. Aujourd'hui, nous devons raviver ce feu. Nous devons restaurer la confiance, rebâtir la fraternité et redonner à notre mouvement sa fierté, sa dignité et sa voix.
Construire une Association des Scouts du Burundi unie, crédible et mobilisatrice où chaque jeune peut servir et apprendre dans un climat de confiance retrouvée.
Mon programme vise à restaurer la confiance, réconcilier la famille scoute avec elle-même, moderniser la gouvernance, et préparer une génération de jeunes leaders capables de transformer leurs communautés locales et nationales. Il s'appuie sur les valeurs universelles du scoutisme, inspiré par la vision 2040–2060 du Burundi, et guidé par les priorités mondiales de l'OMMS.
Assurer une gestion claire, participative et responsable à tous les niveaux (national, régional et local). Promouvoir la culture du rendement de comptes et la responsabilité scoute.
Actualiser les modules de formation selon les besoins actuels des jeunes. Promouvoir la formation continue des chefs et cadres à travers les 5 régions.
Favoriser le dialogue, la réconciliation et la collaboration entre toutes les composantes de l'ASB. Organiser des activités nationales de fraternité (camp national, forum, pèlerinage scout…).
Renforcer les mécanismes éducatifs fondés sur la Loi et la Promesse scoute. Lutter contre les dérives comportementales et le laisser-aller par des campagnes d'exemplarité.
Ce programme n'est pas un rêve. C'est un plan d'action pour réconcilier le scoutisme avec sa mission : former, servir et transformer. Nous voulons une ASB qui inspire confiance, qui parle d'une seule voix et qui agit avec courage.
Redonner une autonomie réelle aux structures régionales et locales. Mettre en place une allocation équitable et transparente des ressources. Instituer une gestion participative et une culture de redevabilité à tous les niveaux.
En savoir plusLancer un programme national de fraternité et de réconciliation. Promouvoir la tolérance religieuse et collaborer sincèrement avec d'autres associations. Organiser chaque année un Camp National de fraternité.
En savoir plusDoté l'ASB d'un système financier propre, transparent et responsable. Mettre en place une cellule d'audit interne indépendante. Digitaliser la gestion administrative et financière.
En savoir plusMettre en action la politique de la participation des jeunes par l'accès effectif de ces derniers à des rôles de responsabilité. Moderniser et décentraliser les formations Badge de Bois. Créer une Académie Scoute Nationale.
En savoir plusMettre au cœur de notre projet éducatif des valeurs spirituelles incluant la compassion, la gratitude, l'amour et l'humilité, ainsi que des valeurs éducatives englobant l'éthique, la tolérance, l'égalité et l'ouverture d'esprit.
En savoir plusIntroduire des changements organisationnels qui tiennent compte de la culture organisationnelle. Créer de nouveaux départements stratégiques. Garantir la représentation féminine, régionale et de la jeunesse.
En savoir plusModerniser les outils de gestion et harmoniser l'identité scoute nationale. Mettre en place un Système National de Gestion Scoute (SNGS). Créer une base de données nationale des scouts du Burundi.
En savoir plusLe mérite, la compétence, la rigueur et la représentativité doivent redevenir les seuls critères. Évaluer les régions sur la qualité du rapportage. Mettre en place un système de classement trimestriel et annuel des performances.
En savoir plusRedonner vie au Programme des Jeunes pour qu'il parle aux enfants et adolescents d'aujourd'hui. Former les chefs d'unité aux méthodes éducatives modernes. Réviser et harmoniser le Programme des Jeunes dans toutes les branches.
En savoir plusRenforcer notre programme d'éduquer les jeunes à l'engagement. Intégrer le Projet Jeunesse dans les priorités nationales. Lancer des projets communautaires pilotes dans chaque région.
En savoir plusOrganisation annuelle du Camp National du Renouveau Scout.
Camps interrégionaux et échanges culturels entre scouts des 5 régions.
Signature d'accords de coopération avec les associations sœurs et les institutions éducatives.
Mise à jour du Code de conduite scoute applicable à tous les niveaux.
Digitalisation progressive de la communication et des rapports administratifs.
Découvrez la vision complète d'BIZIMANA Aboubakar pour rebâtir la confiance et l'esprit scout, inspirée de la foi, de la citoyenneté et de la Vision 2040–2060.
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